建设部关于加强城市综合开发公司资质管理的通知

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新闻出版署


关于加强和改进中国标准音像制品编码管理的通知
1995年1月4日，新闻出版署

各省、自治区、直辖市音像出版行政管理部门，解放军总政宣传部，中央在京音像出版单位：
中国标准音像制品编码（ＩＳＲＣ），已经实施两年了，对于加强音像制品的科学化、标准化、法规化管理，保护音像制品版权，维护音像出版单位的合法权益，打击非法音像出版活动和净化音像市场等，发挥了积极作用，取得了明显成效。中国标准音像制品编码在实施过程中，也还存在着问题。例如:个别音像出版单位1994年使用1993年的编码，或新旧编码并用；有的出版单位，“一码多用”；有的出版单位因人员变更，使编码工作中断或出现错误；有的出版单位无视出版纪律，出卖出版者码和记录码。这些问题，虽只存在于个别单位，却对全面、正确地实施中国标准音像制品编码产生不利影响，必须坚决地加以纠正。
为了加强对中国标准音像制品编码的管理，充分发挥有关行政职能部门的作用，健全和完善相应的指导、监督、管理机制，有必要对编码的分配和管理办法作适当调整，从以往的集中管理转向实行分级管理，由原来的中国ＩＳＲＣ中心直接向音像出版单位分配记录码额度，改为中央单位由中国ＩＳＲＣ中心直接分配；地方单位由各省、自治区、直辖市音像出版行政管理部门向中国ＩＳＲＣ中心申请后再向辖区内音像出版单位进行分配。现将具体事项通知如下：
一、接本通知后，各省、自治区、直辖市音像出版行政管理部门组织辖区内音像出版单位对1993年、1994年实施中国标准音像制品编码的情况进行一次认真的检查，及时纠正发现的问题；解放军系统的音像出版单位，由解放军总政宣传部组织检查。上述有关部门应将检查结果于1995年1月31日前报新闻出版署。
二、今后每年年终，上述有关部门应组织所属、所辖音像出版单位对该年度编码的使用情况作一次检查，并将使用情况以数据单形式报送中国ＩＳＲＣ中心；中央和国家机关各部委所属在京的音像出版单位直接报送中国ＩＳＲＣ中心。各音像出版单位无论隶属关系如何，在向主管部门和中国ＩＳＲＣ中心报送编码使用情况的同时，还须将情况抄报所在地的音像出版行政管理部门，并接受当地管理部门的监督和管理。
三、中国ＩＳＲＣ中心根据各地音像出版单位上一年度编码的使用情况，确定其本年度记录码额度总量，并于1月31日前通知各地音像出版行政管理部门、解放军总政宣传部。
四、各省、自治区、直辖市音像出版行政管理部门，在中国ＩＳＲＣ中心确定各音像出版单位本年度记录码额度总量的范围内，结合选题计划的审核，向所辖音像出版单位适时地分配记录码。为了保证出版、发行工作的连续性，各地音像出版行政管理部门在年初未接到中国ＩＳＲＣ中心确定的记录码额度总量的通知之前，可根据各音像出版单位上一年度记录码使用数量，预分15％。解放军系统的音像出版单位的记录码额度，由解放军总政宣传部根据上述原则进行分配。中央和国家机关各部委所属在京的音像出版单位的记录码额度，由中国ＩＳＲＣ中心直接分配。今后，各音像出版单位不得自行编排中国标准音像制品编码的记录码。
五、各省、自治区、直辖市音像出版行政管理部门和解放军总政宣传部要切实负起责任，加强对所辖、所属音像出版单位实施中国标准音像制品编码的指导、监督和管理工作。对认真执行有关规定的单位，予以表扬和鼓励。对违反规定的单位，要依照规定予以处罚。对自行编排中国标准音像制品编码记录码的音像出版单位，给予减少年记录码额度总量10％以上的处罚；对出卖出版者码和记录码的音像出版单位，除给予减少年记录码额度总量15％以上的处罚外，还应按有关规定并处其他行政处罚；对不执行中国标准音像制品编码的音像出版单位，可视情节轻重给予警告、责令停止出版、停业整顿、吊销音像出版经营许可证等行政处罚。吊销音像出版经营许可证的行政处罚，需经新闻出版署批准。从1995年7月1日起，凡未标明ＩＳＲＣ编码的音像制品，即作为非法出版物予以查处。
六、新闻出版署将在1995年适当时候，再次举办“中国标准音像制品编码培训班”，对音像出版单位和有关行政管理部门进行培训和指导。具体时间，另行通知。


民航局


民航空勤人员退休年龄和停飞、退休后待遇的暂行规定

1985年12月9日，民航局

为体现空勤人员的劳动特点，合理解决民航空勤人员退休年龄和停飞、退休后的待遇问题，特制定本规定。
一、民航空勤人员男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计飞行满十年，可以提前退休。空勤人员男年满五十周岁，女年满四十周岁，累计飞行满十年，由于身体、技术等原因不宜继续飞行，停飞改做地面工作，到男年满五十五周岁，女年满四十五周岁时仍可提前退休。空勤人员男不满五十周岁，女不满四十周岁，停飞改做地面工作的，不提前退休。
二、空勤人员退休后，发给退休费的标准按国发（1978）104号文件的有关规定执行。
三、空勤人员停飞（含离休、退休、离职、退职、牺牲、病故、下同）后，从批准停飞的下月起停止享受空勤灶待遇，并按在民航的飞行年限一次发给生活补助费。正驾驶按每年110元计发，副驾驶、领航员、空勤报务员、空勤机械员、空勤摄影员按每年90元计发，乘务员、安全员按每年70元计发。一九八○年三月十五日以来停飞的空勤人员均在享受范围之列。
四、空勤人员停飞后发给生活补助费的年限，飞行员自担任副驾驶（或航校助教）之日算起，领航员、空勤报务员、空勤机械员自批准单飞之日算起，空勤摄影员、乘务员、安全员自见习期满之日算起，至批准停飞之日止，但起算日期最早不早于一九五八年十月。
五、凡获得安全飞行奖章的空勤人员，其停飞后的生活补助费标准可分别提高：一级奖章30％，二级奖章20％，三级奖章10％。
六、凡由于发生等级飞行事故、违法乱纪等错误，作为处分而停飞者，不发或减发生活补助费。被判刑或开除的一律不发生活补助费。
七、空勤人员停飞改做地面工作后应按新工作岗位重新评定工资级别并发给工资，工资降低较多的按以下办法发给：
1．运输飞行8000小时（含，下同）以上、专业飞行3000小时以上或教学飞行2400小时以上，同时飞行年限20年以上，停飞后评定的工资低于原工资（停飞前的空勤基本工资，下同）的，发给原工资。
2．运输飞行5000小时以上、专业飞行1800小时以上或教学飞行1400小时以上，同时飞行年限15年以上，停飞后评定的工资低于原工资90％的，按原工资的90％发给。
3．运输飞行3000小时以上、专业飞行1000小时以上或教学飞行800小时以上，同时飞行年限10年以上，停飞后评定的工资低于原工资85％的，按原工资的85％发给。
4．运输飞行1500小时以上、专业飞行500小时以上或教学飞行400小时以上，同时飞行年限5年以上，停飞后评定的工资低于原工资80％的，按原工资的80％发给。
一九八二年四月以前参加工作的乘务员、安全员可不受飞行小时的限制。
按以上办法计算的工资高于重新定级后工资的部份，今后调资时要冲销。离退休时如仍低于停飞前的工资，按停飞前的工资计算应领的离退休费。
八、空勤人员停飞时不到离退休年龄者，应同时考虑工作安排，可在本管理局、公司、学校范围内，根据工作需要和本人专长安排适当工作。
九、空勤人员停飞后，年龄较轻、有培养前途的，可送民航各类院校学习，管理局、公司也可开办训练班组织学习。进校学习的人员户口不动，工资仍由原单位发给。毕（结）业后，由管理局、公司、学校分配工作。
十、空勤人员停飞后，因夫妻两地分居或家庭有实际困难需要调动工作的，应尽可能予以解决。
十一、生活补助费所需的款项，企业单位从福利基金项下列支。凡在一九八五年十二月三十一日以前办理完停飞手续的，其生活补助费由民航局从统一掌握的福利基金中拨付；自一九八六年一月一日起，停飞人员的生活补助费由各企业单位从自有的福利基金中支付。行政、事业单位停飞人员的生活补助费从退休退职费项下列支。