青海省森林采伐限额管理办法
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青海省森林采伐限额管理办法
青海省人民政府
青海省森林采伐限额管理办法
1988.06.14
青政办（1988）58号
为了控制森林资源消耗，实现永续利用，现根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则的有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第一条 国家对采伐森林、林木实行限额管理。森林采伐限额是指森林立木蓄积量，是对各州、地、市、县、县森林立木蓄积休伐的最大限量规定。
第二条 森林采伐限额的实施范围除《中华人民共和国森林法》规定严禁采伐的森林和林木以外，对其它林种的森林和树林的主伐、更新采伐、林分改造，以及各种森林消耗，均按本办法执行。
第三条 森森采伐限额的制定，应以森林经营方案或总体设计所确定的年采伐量为依据，尚未编制森林经营方案的单位，应以上级林业主管门审定的森林资源调查的立木蓄积量和年生长量为依据。
全民所有的森林和林木，以国营林业局、林场、农场、厂矿为单位；乡村人工林和未设林场的天然林区以县为单位，按照用材林的消耗量不超过年生长量的70%，防护林不超过30%的原则，提出年采伐限额指标，逐级上报，由省林业主管部门汇总平衡后，经省人民政府审核后报国务院批准。
第四条 国务院批准的森林采伐限额逐级分解下达至县，具体落实到生产单位。各级人民政府和林业主管部门，必须严格监督执行，不得突破采伐限额。
第五条 全省森林采伐限额从一九八六年起执行。以后每五年调整一次。在五年执行期满的前一年，逐级提出调整意见，省人民政府报国务院批准。
第六条 因特大自然灾害必须超限额采伐时，应逐级上报，严格履行审批手续后，方可实施。
第七条 任何单位进行任何性质的采伐，都要制定作业设计，按设计申请采伐许可证，实行凭证采伐。申请采伐许可证，应以县为单位提交上年度采伐竣工报告及更新造林验收报告。
第八条 以县为单位，年采伐蓄积在300立方米（玉树、果洛500立方米）以下的作业设计由州、地、市林业主管部门审批并核发采伐许可证；年采伐蓄积在301立方米（玉树、果洛500立方米）以上的，由省林业主管部门审批作业设计并核发采伐许可证。园柏林的采伐，一律报省林业主管部门审批。农场和其它单位采伐自有林木，应持上级主管部门同意的文件，报所在县林业主管部门审核发放许可证。集体人工林和农村居民的成片林、农田林网和路树的采伐，由县林业主管部门审核发放采伐许可证。
无论省或州、地、市、县林业主管部门批准的采伐量都要纳入上级下达的采伐限额内。
第九条 申请采伐的作业设计，必须在施工前一年十月份上报，一次审批。施工单位要严格按照采伐许可证规定的时间、地点、面积、方式进行施工。实际采伐量不得超过批准采伐量的5%。
生产单位要接受各级资源管理部门和人员的监督、检查。
第十条 森林采伐竣工后，由各级林业主管部门全面验收，写出竣工报告，逐级上报。
第十一条 违反本管理办法，按照《中华人民共和国森林法》及其实施细则的有关规定进行处罚。
对违反本管理办法行为的行政处罚，由县级以上林业主管部门或其授权的单位决定。盗伐、滥伐森林或其它林木情节严重以及其它违反森林法的行为构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十二条 本办法由省农林厅负责解释。
第十三条 本办法自一九八八年六月一日起执行。
西藏自治区最低工资规定
西藏自治区人民政府
西藏自治区最低工资规定
（2011年12月29日西藏自治区人民政府第21次常务会议审议通过 2011年12月30日西藏自治区人民政府令第108号公布 自2012年2月1日起施行）
第一条 为了优化劳动力资源配置，维护劳动者获得劳动报酬的权利，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定，结合自治区实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于自治区行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 自治区实行最低工资保障制度，依法确定最低工资标准。
用人单位与劳动者签订的劳动合同中所约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者在劳动合同约定的工作时间或者法定工作时间内从事的劳动。劳动者在国家和自治区规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等其他法定假期内休假，以及在工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况、自然环境、气候条件、海拔高度等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应当以月最低工资标准为基准，综合单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度和福利等方面与全日制就业人员的差异等因素。
月最低工资标准和小时最低工资标准的测算方法，按照国家《最低工资规定》和自治区有关规定执行。
第七条 最低工资标准公布施行后，确定最低工资标准的相关因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。
第八条 自治区最低工资标准的确定和调整方案，由自治区人力资源和社会保障行政部门会同国资委、总工会、工商联、企业家协会等单位拟订，报经自治区人民政府批准后公布实施，并报国务院人力资源和社会保障部备案。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟定标准和说明。
各地（市）行署（人民政府）应当在自治区人民政府公布实施的最低工资标准后的15个工作日内，选择适合本地实际的最低工资标准，报经自治区人力资源和社会保障行政部门审核公布后实施。
第九条 用人单位应当在最低工资标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，依法执行最低工资标准。
第十条 最低工资不包括下列各项：
（一）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
（二）延长工作时间或者加班加点工资；
（三）中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；
（四）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或者提成工资等支付形式的用人单位，应科学合理确定劳动定额，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
第十一条 用人单位必须按照国家和自治区的规定或者劳动
合同约定的不低于所在地（市）最低工资标准的金额支付劳动者工资，不得因实施最低工资规定而降低劳动者工资待遇，不得以增加劳动强度或者延长劳动时间变相降低劳动者工资待遇，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第十二条 自治区人力资源和社会保障行政部门负责对本规定的实施情况进行监督检查。具体履行下列职责：
（一）拟定全区最低工资标准调整方案；
（二）审核、公布各地（市）最低工资标准；
（三）监督检查最低工资制度执行情况；
（四）建立最低工资信息网络平台，对最低工资执行情况实行动态监管。
地（市）、县（市、区）人力资源和社会保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准的情况进行监督检查。
第十三条 各级工会依法对用人单位执行最低工资标准制度情况进行监督，发现用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的，可以提请县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门处理。
第十四条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当公布投诉、举报电话，及时受理举报、投诉，查处违反本规定的行为，维护劳动者的合法权益。
第十五条 对用人单位违反本规定的行为，劳动者有权向县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门举报和投诉。人力资源和社会保障行政部门应当依法查处，并向举报、投诉者告知查处结果。
第十六条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门在检查用人单位执行最低工资保障制度情况时，用人单位应当如实提供支付劳动者工资报酬的相关资料。
县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门及其工作人员不得泄露用人单位的商业秘密。
第十七条 用人单位违反本规定第九条规定的，由人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十一条规定的，由人力资源和社会保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的规定支付劳动者赔偿金。
第十八条 因执行最低工资标准发生争议的，劳动者或者用人单位可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十九条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第二十条 本规定自2012年2月1日起施行。2003年8月西藏自治区人民政府公布的《西藏自治区企业最低工资暂行规定》同时废止。
教育部关于授予陈先宇同学“舍己救人的优秀大学生”荣誉称号的决定
教育部
教育部关于授予陈先宇同学“舍己救人的优秀大学生”荣誉称号的决定
2002-01-17
教社政〔2002〕2号
陈先宇同学生前系中国地质大学（武汉）资源学院2000级学生。2001年8月4 日为救两名落水少年，献出了年仅19岁的生命。
陈先宇同学刻苦努力，谦虚好学，乐于助人，是一名积极进取的好学生。在大学学习期间，向党组织递交了入党申请书。
陈先宇同学见义勇为、舍己救人的英雄事迹，在高校和社会各界引起了强烈反响。他将实现自身价值和服务祖国人民统一起来，使自己年轻的生命焕发出青春的绚丽光彩，展示了当代大学生的崭新精神风貌，是当代大学生的优秀代表。为表彰陈先宇同学的英雄事迹，教育部决定授予陈先宇同学“舍己救人的优秀大学生”荣誉称号。号召全国广大学生向陈先宇同学学习，学习他刻苦学习、严于律己、艰苦奋斗的高贵品质；学习他富有理想、弘扬正气、乐于奉献的崇高思想；学习他挺身而出、舍生忘死的革命英雄主义精神。
各地教育行政部门和各高等学校要在大学生中开展宣传教育活动，并将学习陈先宇同学与学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想结合起来，与宣传、学习本地和本校的先进人物结合起来。要教育广大大学生进一步提高思想道德素质，努力学习科学知识，承担起中华民族伟大复兴的历史重任。
陈先宇同学先进事迹简介
陈先宇，男，19 岁，中国地质大学(武汉)资源学院2000级学生，湖北省荆州市弥市镇弥市村人。2001年8月4日下午4时左右，由于天气炎热，同村两个孩子拉着陈先宇到长江边准备游泳。两个孩子下水后，先在岸边嬉水，因江堤坡度大，不小心滑入深水区。坐在岸上的陈先宇同学听到呼救，冲到河边，先将靠近岸边的一个孩子拉起，又跳入深水中将已沉到水下的另一个孩子推上来。两个孩子得救了，陈先宇同学却献出了自己宝贵的生命。
陈先宇同学自进大学以来，积极上进，表现突出。入学不久，就向党组织递交了入党申请书。在向党组织汇报思想情况时，表示要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，努力学习科学文化知识，做社会主义的有用之才，为共产主义奋斗终身。他学习刻苦努力，成绩优秀；他性格活泼开朗，乐于助人，积极参加集体活动，是一位乐观向上、积极进取的好学生。
